2022年4月招聘简章
来源：凯时k88最新集团 宣布时间：2022-04-01
凯时k88最新有限公司建立于2020年9月，注册资本金50亿元，是经青岛市人民政府批准建立的市直金融类企业，由青岛市财务局代表市政府履行出资人职责。集团围绕效劳都会实体经济和工业生长，搭建新型工业金融平台，构建以“基金治理、工业投资、金融效劳”为焦点、“资产运营、咨询设计”为基础的“三核两基”业务体系，发挥放大财务资本融资融智功效，高效集成和优化配置金融及工业资源，助力全市工业转型升级和实体经济高质量生长。凭据经营生长需要，现面向全国果真招聘集团子公司有关职位。具体情况如下：
一、选聘职位
本次社会招聘合计12人。
（一）青岛凯时k88最新资产治理有限责任公司1人。执法审核岗1人。
（二）青岛融资再担保有限责任公司3人。总经理1人，业务治理岗2人。
（三）青岛凯时k88最新易鑫融资租赁有限公司3人。项目治理岗1人，风控治理岗2人。
（四）青岛凯时k88最新海玉投资有限公司3人。财务治理岗3人（含卖力人）。
（五）青岛凯时k88最新创业投资治理有限公司2人。投资总监1人，风控总监1人。
二、企业基本情况
（一）青岛凯时k88最新资产治理有限责任公司
凯时k88最新资管公司作为专业化资产治理公司，立足资产治理与运营的功效定位，是政府资产资源和土地开发与科技工业园区运营的“专业管家”。围绕行政事业性资产运营、不良资产处理两项主责主业，聚焦资产、资源、园区三大焦点要素，实施都会更新、片区综合开发和园区运营等重大项目。未来，公司统筹内外部资源，扩大资产治理规模，推动不动“资产”向活跃“资本”转化，为政府提供资产治理一站式效劳。
（二）青岛融资再担保有限责任公司
融担公司是由市与区（市）财务及其他社会资本配合出资，首期实缴注册资本10亿元。公司开展担保、再担保业务，同时紧紧围绕市委、市政府确定的重大生长战略开展直保业务。通过承接国家融资担� ；稹⑹⊥度谧实１＜�，吸引区（市）政府投资等，逐步做大做强公司资本实力，并通过参股区（市）政府性担� ；沟确椒�，构建以股权投资和分险业务为纽带的全市政策性担保体系，引导金融资本投入小微企业和“三农”领域。
（三）青岛凯时k88最新易鑫融资租赁有限公司
凯时k88最新易鑫公司是凯时k88最新有限公司联合易鑫集团有限公司配合在青岛提倡设立国有控股融资租赁公司，公司注册资本金5亿元。公司定位于打造汽车效劳与交易生态，搭建汽车金融工业平台，围绕新车、二手车开展融资租赁业务，并积极开拓优势工业的直租与售后回租业务，实现产融协同生长。融资租赁公司将充分发挥双方资源优势，积极开拓融资租赁市场，拓宽融资渠道，不绝提升竞争力和行业影响力，助力青岛现代金融效劳工业的生长。
（四）青岛凯时k88最新海玉投资有限公司
青岛凯时k88最新海玉投资有限公司建立于2022年2月14日，主要营业规模包括土地整治、酒店治理、餐饮治理、住宿效劳、住房租赁等相关业务。凭据市政府要求凯时k88最新有限公司担负起作为新建集中隔离场合建设项目的建设、投资、运营任务。集中隔离场合作为全市的重大应急工程，是目今疫情防控事情的重中之重。凭据集团统一安排，由全资子公司青岛凯时k88最新资产治理有限责任公司全额出资建立青岛凯时k88最新海玉投资有限公司，具体担负集中隔离场合的建设、投资、运营事情。
（五）青岛凯时k88最新创业投资治理有限公司
青岛凯时k88最新创业投资治理有限公司建立于2021年，是凯时k88最新旗下私募股权投资业务的私募基金治理人，青岛市立异投资有限公司全资子公司。青岛市立异投资有限公司（原青岛市市级创业投资引导基金治理中心）为青岛市政府引导基金的受托治理机构，已成为海内最有影响力的政府引导基金之一。借助强大的股东资源和专业实力，青岛凯时k88最新创业投资治理有限公司致力成为助力工业升级生长的业界知名机构。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.政治坚定，拥护党的路线、目标、政策，遵守国家执规律则。
2.具有良好的品行，认真履职，遵守纪律，勤勉尽责，团结相助，廉洁从业，守旧秘密，维护公司的荣誉和利益。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）任职资格及事情职责
各招聘职位的任职要求及岗位职责详见附件《2022年集团子公司第一批社会招聘计划表》。
（三）有以下情形的，不予选聘
1.曾因经营治理不善，导致宁静、质量等重大责任事故，或因决策失误，造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的 ；
2.个人有不诚信纪录或违法犯法纪录的 ；
3.依据国家执规律则、党纪政纪等划定，不适宜担当企业领导和治理人员职务的 ；
4.其他影响使用情形的。
四、选聘程序
（一）网上报名
报名方法：每人限报一个职位，请通过网络招聘平台智联招聘网、猎聘网投递简历。
报名时间：自通告宣布之日起至2022年4月16日24时截止，以简历投递时间为准。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查，凭据一定差额比例择优确定进入面试规模人员。未进入面试规模的不另行通知。
（三）组织面试
凭据应聘职位，组织两轮面试。重点评审与职位要求相匹配的综合素质与能力，进一步对人选岗位匹配度进行评分与排序。
（四）组织考察
对确定的考察工具进行组织考察及体检，全面了解其政治素质、专业能力、事情业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
在考察、体检历程中，如泛起缺乏格情况或个人自愿放弃情形时，依次递补考察、体检人选。
（五）人员聘用
考察及格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员试用期六个月。试用期满经考核及格的，治理正式聘用手续。考核缺乏格的，将依法解除劳动条约或另行安排岗位。公司将凭据应聘情况和实际事情需要，对相关岗位经应聘人员同意后予以调解。
五、其他注意事项
（一）应聘者须对报名信息的真实性和准确性卖力，凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。
（二）本次招聘遵循公正公正、优中选优、宁缺毋滥的原则，录取人数以最终切合录取条件的人数为准，如名额未招满，将继续宣布招聘信息，直至录满为止。
（三）招聘职位事情所在在青岛市。一经录用，凭据劳动条约法有关划定签订劳动条约。
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